Scrum master

GDG est à la recherche de SCRUM MASTERS afin de combler des mandats chez nos clients étant principalement dans les secteurs de l’assurance et de la fonction publique.

Principales responsabilités :

  • Aider l’équipe Scrum à bien comprendre l’approche AGILE tout en leur permettant de l’adapter selon leurs besoins et le contexte de l’organisation
  • Accompagner l’équipe Scrum dans la montée en compétence du mode de réalisation SCRUM :
    • Évènements : Sprint, Mêlée quotidienne, planification de sprint, revue de sprint, rétrospective
    • Artéfacts : Carnet de produit, Carnet de sprint, incrément de produit
  • S’assurer du respect des piliers de Scrum
  • Accompagner l’équipe afin qu’elle mette en place des règles qui assurent une bonne fluidité des travaux
  • Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre les parties prenantes
  • S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent et jouent adéquatement leur rôle respectif
  • S’assurer que l’équipe Scrum est fonctionnelle, qu’elle grandisse en autonomie et qu’elle s’organise adéquatement
  • Faciliter la résolution des problèmes et aider l’équipe à débloquer leurs problèmes
  • Coacher le propriétaire de produit pour maximiser le rendement de l’investissement et atteindre les objectifs
  • S’assurer de la santé du carnet de produit
  • Mettre en place un mode de suivi qui permet d’avoir une bonne visibilité sur l’avancement des travaux
  • Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux et mobiliser les équipes

Qualifications minimales :

  • Détenir un DEC ou un baccalauréat en informatique et/ou en administration ou l’équivalent
  • Posséder 5 à 10 ans d’expérience en informatique
  • Détenir la Certification Scrum Master
  • Avoir 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master
  • Avoir une bonne connaissance de la méthodologie Agile
  • Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft (MS Project)
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite (atout)

Autres aptitudes requises :

  • Avoir un bon esprit d’équipe
  • Faire preuve d’autonomie
  • Faire preuve de flexibilité et avoir de la facilité à s’adapter
  • Posséder des habiletés de communication
  • Respecter les délais

Pourquoi choisir GDG?

  • Télétravail ou mode hybride
  • Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible
  • Salaire concurrentiel
  • 13 jours fériés (congés)
  • Allocation santé annuelle
  • Programme d’assurance collective et REER collectif
  • Programme d’aide aux employés et aux familles
  • Stationnement fourni ou laissez-passer d’autobus payé
  • Et plus encore…!

Joignez une équipe dynamique, et une entreprise humaine et engagée!

GDG offre des conditions de travail qui répondent avec souplesse aux besoins des membres de son équipe et qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle. GDG se fait aussi un devoir de participer et de s’impliquer activement dans des projets à caractère social et environnemental afin de faire une différence dans sa communauté. Chez GDG, les opportunités sont nombreuses et les mandats sont variés et stimulants.

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