Conseiller au recrutement et aux affectations
GDG est présentement à la recherche d’une personne polyvalente pour nous accompagner dans le recrutement de conseillers spécialisés en technologies de l’information. La personne travaillera en étroite collaboration avec les différents mandataires au niveau des besoins en cours et à venir et de l’affectation des candidats potentiels chez nos clients.
Responsabilités
Recrutement :
- Effectuer de la recherche de candidatures sur les réseaux sociaux et différents sites Web
- Élaborer les descriptions de postes nécessaires pour les affichages de postes
- Analyser les CV, sélectionner les candidats et effectuer les entrevues en compagnie des mandataires et/ou experts techniques
- Qualifier les candidats par rapport aux exigences du poste
- Procéder à la vérification des références auprès des anciens employeurs
- Développer et maintenir des relations avec les candidats et pigistes potentiels
Affectations:
- Recevoir et documenter les demandes des clients
- Effectuer les recherches de profils afin de combler les demandes clients et valider si les candidats répondent aux exigences des demandes actives
- Faire des approches auprès des candidats potentiels (banque de recrutement et candidatures actives)
- Analyser, présenter et conseiller les mandataires par rapport aux ressources potentielles visant à répondre aux besoins des clients
- Assurer le suivi des candidatures dans le processus de sélection
- Coordonner les entrevues en clientèle ainsi que l’entrée en mandat des conseillers
- Assurer la gestion des renouvellements des conseillers en collaboration avec les mandataires
Formation et compétences
- DEC ou BAC en relations industrielles, en administration des affaires option ressources humaines, en informatique ou dans un domaine connexe
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement et dans des tâches similaires
- Expérience pertinente avec l’utilisation des réseaux sociaux, notamment LinkedIn Recruter
- Maîtrise de la suite Office (Word et Excel)
- Bonne maîtrise du français verbal et écrit
- Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, bonne capacité d’organisation
- Bel esprit d’équipe, autonomie et proactivité
- Expérience dans le domaine de la technologie de l’information, un atout
Pourquoi choisir GDG?
- Télétravail ou mode hybride
- Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible
- Salaire concurrentiel
- 13 jours fériés (congés) et 6 congés de maladie
- Allocation bien-être
- Télémédecine et Programme d’aide aux employés
- Programme d’assurance collective
- REER collectif
- Remboursement du transport en commun
- Et plus encore…!
Joignez une équipe dynamique, et une entreprise humaine et engagée!
GDG offre des conditions de travail qui répondent avec souplesse aux besoins des membres de son équipe et qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle. GDG se fait aussi un devoir de participer et de s’impliquer activement dans des projets à caractère social et environnemental afin de faire une différence dans sa communauté. Chez GDG, les opportunités sont nombreuses et les mandats sont variés et stimulants.